Alla luce delle attuali condizioni in cui versa il mercato del lavoro risulta sempre più facile intrattenere, contemporaneamente, diversi rapporti professionali e questo può provocare, come conseguenza, di incorrere in situazioni spiacevoli. Avere la possibilità di fare uno screening preventivo alla fase di selezione del personale può pertanto risultare determinante.
Al fine di non incorrere in eventuali rimostranze, che potrebbero arrivare anche nelle sedi giudiziarie in virtù delle attuali norme in materia di protezione della privacy, i datori di lavoro possono tutelarsi, specificando, nei moduli di assunzione, che saranno effettuati accertamenti atti a verificare la veridicità dei titoli vantati dai candidati nonché la moralità degli stessi. In tal modo sarà possibile ottenere il consenso ad incaricare la nostra agenzia che procederà ad effettuare gli accertamenti del caso.
